外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务主要的特点为雇佣与使用相分离。现具体分析如下： 1、外派企业以从事经营外派事业为目的，是针对组织、非营利组织、民营企业或个人等需要，由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣。 2、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系，双方订有外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。 3、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，并接受境外雇主指挥监督。但值得注意的是，外派劳务人员与境外雇主之间并无任何合同关系存在，而外派劳务人员所提供劳务的报酬与其他福利待遇，仍是由外派企业支付。 4、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业，不过，外派企业仅将该对价中的一定比例，作为外派劳务人员提供劳务的对价(报酬)。 5、外派劳务人员是在外派企业所指定的工作地点(境外雇主处)提供劳务给付，且接受境外雇主指挥监督，然而外派劳务人员法律上真正的雇主仍然为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负法律上雇主的责任。 宿迁市中瑞劳务服务有限公司是经国家工商局注册、国家劳动和社会保障局批准成立的劳务公司。我公司常年招赴日本、新加坡、德国、韩国、安哥拉、委内瑞拉、阿尔及利亚、美国塞班、澳门等几十个国家及地区的劳务人员，涉及工种有：服装、电子、机械、电焊、厨师、建筑、食品包装等无技术工种，我公司十年来成功外派两千余名合格的劳务人员，在国外他们不但开阔了视野，增长了见识，更增加了经济收入，三年综合收入30-40万元，工资按月发放不拖欠，人身安全受国际法保护安全可靠。 您出国梦想！ 联 系 人：张瑞 手 机： 座 机：0527-84460299 邮 箱：73625 q q：736258262 网 址：www.s 公司地址：宿迁市宿城区宝龙城市广场24街1号楼4楼